同济大学第二附属中学中层干部队伍建设三年规划（摘录）

（2020—2022年）

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，围绕同济大学第二附属中学工作实际和发展目标，依据相关政策要求，制定本规划。

一、现状分析

同济大学第二附属中学于2002年易名重建，现为上海市普通特色高中、上海市文明校园、上海市教师专业发展示范校。建校十余年来，学校始终重视中层干部队伍建设，建立并不断完善干部队伍培养的机制，近年来向区内输出了多名优秀干部。但是目前在队伍建设中存在平均年龄较大、管理能力和未来发展需求不能完全匹配的问题，这对学校的后续发展带来了挑战。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于教育发展和干部培养的重要论述和在全国教育大会上重要讲话精神，围绕提升学校治理体系现代化的目标，坚持和加强党的全面领导和全面从严治党，以中央、市、区各级关于干部培养人用的相关要求为依据，着眼当前和未来学校发展的需要，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，不断提升能力，持续改进作风，激励担当作为，为建设上海一流的特色高中提供坚强有力的组织保证。

三、主要目标

（一）不断提升政治素养。

（二）不断提升治理能力。

（三）不断优化干部队伍结构。

（四）不断优化干部培养体系。

四、基本原则

（一）坚持党管干部。

（二）坚持围绕中心、服务大局。

（三）坚持德才兼备、以德为先。

（四）坚持依法依规。

五、具体措施

（一）强化政治引领

1.强化政治学习。

2.严肃政治纪律。

（二）完善机制建设

1.坚持正确的选人用人导向。

2.完善干部队伍梯队建设。

3.优化干部队伍评价方式。

4．提升干部队伍培训实效性。

（三）加强组织保障

1.落实干部监督。

2.重视统筹推进。

 

中共同济大学第二附属中学党总支

2020年4月