同济大学第二附属中学

“文化养老”为主题  深入工作细致到位

——2020年退管工作计划

目前根据全国疫情的情况发展不适合开展集体活动，根据上级区退管中心的要求将开展退休教工网络学习。我校退管会将在学校党总支部、校长室的领导下，根据区退管中心网络学习精神，全面推进网络学习提升退休教工生活品质，结合学校中心工作和退管工作的实际，宣传推崇“文化养老”，从政治上、思想上关心，从生活上照顾关怀离退休教工，在原有的基础上，进一步完善工作制度，在以人为本，服务为首的前提下将平凡的工作做到位。根据区退管中心的工作要求，完成各项网络活动。在提升退休教工精神、生活品质上更加提升我校退管工作的服务水平。

工作原则：宣传推崇文化养老  工作服务做到位  

通过学校的《退管简报》和欢乐相聚组长会议等不同形式的信息渠道，宣传退管中心现在具有的艺术团、各个沙龙社团和公益课堂的文化娱乐的平台，让退休教工根据自己的兴趣发挥特长，传承文化过程也是自身文化修养过程，使之愉悦养老。

常规工作的落实：

一、  认真学习和贯彻执行国家有关老年人的法律、法规和政策，依法维护离退休教工的合法权益。热心接待来访者，耐心解答来电垂询，及时帮助解决有关问题。落实防疫接待工作，及时汇报疫情期间人员健康情况。

二、  做好本教育局“实施七种大病互助帮困救助计划”的工作，对新发病的要给予加倍的关心和帮助，如实上报特殊困难家庭的定补申请，下拨款项及时发放。

三、  切实做好夏送清凉、冬送温暖的工作，关心高龄和病残体弱的教职工，除“九零关爱”还要落实“失独家庭”和为特困家庭解决急事、难事、办实事。对生病、住院的及时做好电话联系或电话慰问。

四、  把对离休干部的服务工作放在一切工作的首位。做到随叫随到、有求必应、有事速办。落实政治和福利两个待遇，发挥离休干部的作用，开展关心下一代的工作。

五、  本年度给离退休教工邮寄两期《退管会简报》。

六、  及时（兼管员例会后）向学校领导汇报退管中心的工作布置、并决定本校的具体落实。召集2-3次的组长网络会议，商讨退管工作。用好福利费，尽力满足大多数人的意愿，根据现有情况，及时更新退管工作制度，确保工作的规范化和制度化。

                                             同济大学第二附属中学    退管会

                                                                     2020-02-28