普陀区教育系统专业技术等级岗位晋升标准（摘录）
根据《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》（沪委办发〔2009〕40号）及《的通知》（沪教委人〔2010〕72号）等精神，为做好本系统专业技术等级岗位晋升工作，特制定专业技术等级岗位晋升标准。
一、基本条件
1、具有国家教育部、市教委所规定的学历，符合专业技术岗位的基本任职条件，能自觉履行相应专业技术职务职责。
2、有良好师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，品德言行堪为学生的表率。
3、善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律己。
4、任职期间应完成市、区教育行政部门及学校所规定的任课课时量、工作量。
5、现任教学科或工作原则上应与申报学科职务相一致。
6、有指导本等级以下人员的工作业绩。
二、具体条件
1、五级（副高级职务一级岗位）
（1）任高级教师岗位须满6年及以上；
（2）具有良好的师德师风和科学人文素养。有较强的育德能力。师德考核在本单位中排名前列，得到学生、家长和同行赞同；
略
2、六级（副高级职务二级岗位）
（1）任七级教师岗位须满3年及以上；
（2）具有良好的师德师风和科学人文素养。有较好的育德能力。师德考核在本单位中排名前列，得到学生、家长和同行认可；
略
4、八级（中级职务一级岗位）
（1）任中级岗位须满6年及以上（九级岗位满3年）；
（2）具有良好的师德师风和科学人文素养。有较好的育德能力。师德考核在本单位中排名前列，得到学生、家长和同行认可；
略
5、九级（中级职务二级岗位）
（1）任十级岗位须满3年及以上；
（2）具有良好的师德师风和科学人文素养。有一定的育德能力。师德考核合格及以上；
略
7、十一级（初级职务一级岗位）
（1）任十二级岗位须满3年及以上；
（2）任期内师德良好，得到学生、家长和同行认可；
略
8、十二级（初级职务二级岗位）
（1）任十三级岗位须满3年及以上；
（2）任期内师德良好，得到学生、家长和同行认可；
略
三、工作要求
各校应加强对专业技术等级岗位晋升标准的学习与领会，严格对照本标准，从本单位的实际出发，制定本单位专业技术等级岗位晋升实施细则。坚持公开、公平、公正的原则，在教师个人申报的基础上做好本单位专业技术等级岗位晋升工作。初级专业技术职务晋升中级专业技术岗位、中级专业技术岗位晋升高级专业技术岗位按现行教师职务评聘要求执行。
学校专业技术岗位的结构比例不得突破现有人员的结构比例。现有人员的结构比例已经超过结构比例标准的，应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。尚未达到结构比例标准的，要严格控制岗位聘用数量，根据教育事业发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。
四、其它
本标准自印发之日起施行，由区教育局人事科负责解释。
关于同济二附中2019年岗位等级调整工作的通知
根据岗位设置管理要求，经教育局审批，现有专业技术岗位： 1个六级岗位，1个八级岗位，1个九级岗位，3个十一级岗位。
请符合条件的老师根据自身情况，自主决定申报上一个岗位等级。申报对象请于4月15日16点之前提交《同济二附中专业技术岗位等级认定业绩登记表》及相关证明材料原件及复印件一份。
特别说明：
1、为确保本次岗位等级晋升工作平稳有序，根据相关教代会决议，学校组建评审小组和监督小组。
（1）岗位等级晋升评审小组（全面负责学校岗位等级晋升考评工作）
组长：陆 杰
组员：车文波 蒋丰佩 董亚男 高福如 刘君若
李 岩 钱 君 张淑琴 方贵林 江 练
（2）岗位等级晋升监督小组（全面监督学校岗位等级晋升考评工作）
组长：刘 洁
组员：吴振华 丁桂生 李 焰
2、申报资格
（1）在本校现岗位等级工作满两年者，有资格申报晋升上一级岗位。新引进教师中特别优秀者经评审小组集体讨论同意后有资格申报。
（2）近五年内有违反《中小学教师职业道德规范》行为者，取消岗位等级晋升资格。
（3）在充分考虑工作资历（工作经历和现岗位工作资历）的同时，优先考虑在教育教学和管理工作中取得突出成绩者。
3、工作程序
| 时间 |
工作安排 |
| 4月8日 |
全校公示岗位等级晋升名额 |
| 4月9日—15日 |
符合申报条件者自主申报（填写申报表、提供相关材料） |
| 4月16日—17日 |
申报材料校内公示 |
| 4月18日 |
审核申报材料并根据相关指标打分，根据1:2（即每个名额两个候选人）的比例，确定候选人名单 |
| 4月19日 |
由教代会代表按照无记名投票方式，投票确定晋升名单 |
| 4月22日—24日 |
全校公示岗位等级晋升名单 |
| 4月25日前 |
材料上报教育局 |
对于步骤4中出现同分情况，经评审小组集体投票确定候选人。
同济大学第二附属中学
2019年4月8日
同济大学第二附属中学
第五届教职工代表大会第三次会议议程
时间：2019年5月10日下午4：00
地点：弘德剧场
出席：全体教代会代表
主持：吴振华
议题：同济大学第二附属中学2019年岗位等级晋升名单投票
议 程
1、汇报2019年岗位等级晋升候选人名单情况
2、无记名投票、唱票、计票
3、宣读投票结果
2019年5月10日
关于2019年岗位等级调整的公示
根据岗位设置管理要求以及专业技术岗位等级结构比例，本校现有1个六级岗位、1个八级岗位、1个九级岗位、3个十一级岗位职数空缺。
现根据个人申报、按照业绩考评打分，经学校教代会代表投票，拟确定下列人员晋升一级岗位：
七级晋升为六级：胡超群
九级晋升为八级：李焰
十级晋升为九级：卢曦
十二级晋升为十一级：韩柯慧、王晶晶、王海英
特此公示。
同济大学第二附属中学
2019年5月20日